Wir sind fest davon überzeugt, dass Technologie und Innovation eine nachhaltige Zukunft schaffen.
ESG-Strategie
ESG-Management
Unsere Maßnahmen zum Schutz der Umwelt
Gute Governance für
langfristigen Erfolg
Unser Engagement für gute Unternehmensführung prägt alle Aspekte unserer unternehmerischen Tätigkeit. Dies ist von grundlegender Bedeutung für verantwortungsvolles Handeln. Nur so können wir eine’Vision und eine Strategie für Nachhaltigkeit entwickeln und umsetzen.
Unsere ESG-Fortschritte
Verringerung des Verpackungsmaterials um 20% durch größere Anzahl von ESL pro Kiste (18.000 statt 12.000).
Bronzemedaille von EcoVadis im Jahr 2022.
Kein einziger bestätigter Fall eines Verstoßes gegen die Geschäftsethik oder/und von Korruption
Kein einziger Arbeitsunfall
Verringerung des Verpackungsmaterials um 20 % durch größere Anzahl von ESL pro Kiste (18.000 statt 12.000).
Bronzemedaille von EcoVadis im Jahr 2022.
Kein einziger bestätigter Fall eines Verstoßes gegen die Geschäftsethik oder & von Korruption
Kein einziger Arbeitsunfall
ESG-Berichte
Hanshow hat einen Nachhaltigkeitsbericht mit einem umfassenden Überblick über unsere Vision, unseren strategischen Ansatz und unsere Erfolge im Bereich Nachhaltigkeit erstellt, die für die Stakeholder von Interesse sein könnten.
Unser guter
Einfluss auf die Gesellschaft
Auch als Unternehmen haben wir bürgerliche Pflichten. Wir beziehen aktiv Stellung in gesellschaftlichen Fragen, auch über den Bereich unserer Geschäftstätigkeit hinaus. Unser technisches Know-how und unsere Lösungen können Chancengleichheit fördern und dabei helfen, viele der sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der heutigen Zeit zu lösen.
Fairer Arbeitsplatz und Menschenrechte
Wir glauben, dass die Wirtschaft nur in Gesellschaften florieren kann, in denen die Menschenrechte beachtet werden. Unternehmen haben die Pflicht, die Menschenrechte zu achten. Und sie können dazu beitragen, diese Rechte auf der ganzen Welt durchzusetzen.
Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion
Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion sind nicht nur für unsere Geschäftspraxis von grundlegender Bedeutung, sondern schaffen auch Werte. Durch die Förderung einer Kultur der Gleichbehandlung, Inklusion und Diversität können wir die einzigartigen Perspektiven unserer Mitarbeiter nutzen, um Innovationen erfolgreich voranzubringen.
Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Wir betreiben beständig Monitoring und Evaluierung möglicher Risiken und ergreifen die passenden Maßnahmen zur Gewährleistung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen.